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未来を創る、場をつくる
002
組織開発プロセスの設計、
対話の場づくりを通じて
企業変革を支援
003
当事者意識と心理的安全性を同時に高め、
進化し続けるチームを創る
自己組織化チーミング手法「SOUNDメソッド」™ 
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情熱あふれる仕事に満たされた世界をつくる
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新着情報

SERVICE
サービス

組織開発プロセス支援

対話をベースとした組織変革プロセスの企画・設計、対話の場づくりとファシリテーションを通じて組織変革・組織開発を支援します。

病院管理職のためのリーダーシップ向上プログラム

病院管理職の視座を高め、主体性を育む院内型研修プログラム

自己組織化チーミング手法 SOUNDメソッド™

当事者意識と心理的安全性を同時に高め、進化し続けるチームを創る

組織・チーム活性度の診断とエンゲージメント向上

 サーベイを活かして、組織文化やマネジメントを変革していく対話のプロセスを設計

組織ビジョンの共創・共鳴プロジェクト推進

理念やビジョンを創出し、メンバーが「自分ごと」として実現にコミットメントしていくプロセスを支援

合併後の組織融合プロセス支援

文化の違いという壁を乗り越え、シナジーによる新たな価値創出を可能に

戦略実行力を高める組織づくり

「絵に描いた餅」に終わらせない、徹底した実現力と意識改革を実現

大企業の子会社における組織変革支援

組織の問題が発生しがちな「子会社の壁」を乗り越え、メンバーの主体性を引き出す

事業承継後の新しい組織づくり

先代の築いた堅固な基盤を摩擦なく新たなトップが引き継ぎ、全員経営を実現する

共創型リーダーシップの開発

先の見えない時代に求められる新しいリーダーのあり方を確立する

当事者意識と一体感の醸成 

他責・評論家姿勢を超えた、本物の一体感を実現する

営業組織のプロセス改革とチームづくり支援

変化に対応し、成長し続ける営業チームづくり

COMPANY
会社情報

株式会社ミライバ

〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20
天王洲オーシャンスクエア22F
モノレール「天王洲アイル駅」中央口・南口徒歩5分 りんかい線「天王洲アイル駅」B出口徒歩5分