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戦略実行力を高める組織づくり

こんな課題を解決します

  • 策定された経営戦略に対して、各部署がチーム一丸となって実行し、成果に結び付けたい
  • 部署によって異なる戦略実行への熱量を統一し、相互作用による更なる成果を促したい
  • 言われたことをやるだけではなく、主体性を持ってチャレンジするチームをつくりたい

 

サービスの特徴

~「絵に描いた餅」に終わらせない、徹底した実現力と意識改革を実現する~

計画に従って着実に実行してくれれば自ずと結果が出るはずなのに、誰も本気で取り組もうとしないという苛立ちや居心地の悪さを感じたことはないでしょうか。「ビジョンとして掲げられた中期経営計画に基づき、皆が一丸となって前進してほしい」という経営層の願いとは裏腹に、多くの組織ではビジョンや戦略、計画が「絵に描いた餅」に終わってしまうという現実があります。

戦略実行支援コンサルティングでは、計画が実行に結びつかず、問題として存在し続けいているという事象に対して、その背景にある構造と根本原因を明らかにするとともに、その実行を阻む障壁に対処するための働きかけを行うことで、計画を実行へと貫ける、強い意志を持った集団づくりをサポートします。

導入プロセス

1.組織の外的構造・内的構造の可視化

  • 経営層ヒアリング・幹部による組織診断
  • ループ図に基づく本質課題の落とし込み
  • 組織力向上にむけたビジョンとステップの整理

2.コアチームの編成とアクションプランの整理

  • 経営層による問題意識と願いのシェア
  • コアチームによる組織・部門・個人の問題意識の棚卸
  • コアチームによる施策とアクションプランの整理

3.アクションプランの実践

  • アクションプランの発表
  • プランごとのチーム編成
  • 各チームによる実践

4.未来に向けてのさらなる踏み込み

  • チーム発表と成果・未決の振り返りとシェア
  • 私たちのビジョンの再定義
  • 今後に向けてのアクションプランの整理