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【11月7日開催】新たなトップがリーダーシップを発揮できる組織づくり

【なぜ、組織は経営者が交代すると崩れるのか?】

開催日時 2019年11月07日(木) 

 開始:14:30 | 終了:17:00 | 開場:14:00

対象

 経営者、経営幹部、企画部  

会場 (株)日本経営 東京支社
東京都 品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F
受講料 無料
・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 
・資料のみのご請求はお断りしています。
・税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。
・当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。

 

ご好評について追加開催!
                        ※お申し込みは日本経営のホームページより

【セミナー概要】

現在、全国の企業や医療機関では、世代交代やM&Aにより経営者交代が盛んに行われています。経営者の交代は新たな時代を迎えるにあたっての機会になりますが、ここには「隠れた落とし穴」があります。それは新たに就任したトップ(2代目・3代目)と先代の間には、現場への影響力や経営思想、マネジメント力等にギャップがあること、また新トップと現場スタッフの間には信頼関係に溝があることです。新トップがどんなに優れた戦略を持っていたとしても、現場に「トップの存在感」が受け入れられていなければ、賛同を得られないばかりか反発・批判を受けてしまいます。トップが交代する際は、新たなトップがリーダーシップを発揮しやすくするための土壌を時間をかけて整えていくことが必要です。本セミナーでは、新トップが就任した前後に生じやすい問題とは何か、その上でトップと現場幹部が一枚岩の関係を作っていくためのポイントとは何かをご紹介いたします。