「心理的安全性」だけでは満たせないチームパフォーマンスを可能に！

変化が激しく先行き不透明な状況下でも、チームのベクトルを一致させていくには何が必要でしょうか？それには、チームとしての心理的安全性を高めていくのはもちろんのこと、文脈を共有しながら当事者意識や視座を高めていける対話のプロセスが重要となってきます。

しかしながら、チームでの「対話」は簡単ではありません。リーダーの対人スキルやファシリテーションスキルに依存する形では、なかなか効果的な対話にはなりにくいものです。

そのようなチームが進化する対話を「誰でもできる」ようにした強力なツールが「SOUNDカード」です。対話を促進する様々な「問い」が収められた、このSOUNDカードを活用することで、短時間で深い対話が可能となります。チームのビジョン共有から、プロジェクト推進、キックオフミーティング、1on1ミーティングまで、幅広いシーンで活用できる汎用性の高いツールです。

今回の体験会では、この「SOUNDカード」を使った対話を体験していただくとともに、チームの対話・マネジメントの具体的なノウハウをご紹介していきます。