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【東京開催 22/06/23】メンバーが自律的に動き出すミーティングの進め方 ~チームの課題解決を図りながら心理的安全性を高めるメソッドとは~

【体験会@東京】メンバーが自律的に動き出すミーティングの進め方 ~チームの課題解決を図りながら心理的安全性を高めるメソッドとは~

開催日時 2022年 6月 23日(木) 14:00~17:00 
対象

経営者、事業責任者、経営企画部、人事部

会場
天王洲オーシャンスクエア22F  株式会社日本経営 コワーキングスペース
〒140-0002 東京都 品川区東品川2-2-20
モノレール天王洲アイル駅中央口・南口徒歩5分
受講料

5,500円(税込)
※SOUNDカード エッセンシャル版1セットをお持ち帰りいただけます。


・研修講師、コンサルタントなど同業の方の参加はお断りしております。
・当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。

 

※日本経営グループのHPに移動します

 

体験会概要

「心理的安全性」だけでは満たせないチームパフォーマンスを可能に!

変化が激しく先行き不透明な状況下でも、チームのベクトルを一致させていくには何が必要でしょうか?それには、チームとしての心理的安全性を高めていくのはもちろんのこと、文脈を共有しながら当事者意識や視座を高めていける対話のプロセスが重要となってきます。

しかしながら、チームでの「対話」は簡単ではありません。リーダーの対人スキルやファシリテーションスキルに依存する形では、なかなか効果的な対話にはなりにくいものです。

そのようなチームが進化する対話を「誰でもできる」ようにした強力なツールが「SOUNDカード」です。対話を促進する様々な「問い」が収められた、このSOUNDカードを活用することで、短時間で深い対話が可能となります。チームのビジョン共有から、プロジェクト推進、キックオフミーティング、1on1ミーティングまで、幅広いシーンで活用できる汎用性の高いツールです。

今回の体験会では、この「SOUNDカード」を使った対話を体験していただくとともに、チームの対話・マネジメントの具体的なノウハウをご紹介していきます。

 

アジェンダ

・自律的なチームをつくるカギとは何か?
・SOUNDカードを使った対話<体験>
・SOUNDメソッドを活用した組織変革の進め方
・質疑応答

 

講師

岩崎 真也 

株式会社ミライバ ディレクター

明治大学政治経済学部卒業。大手アパレル小売業を経て、1997年テンプスタッフ株式会社に入社。新事業の立ち上げ、社内ベンチャー制度による新規事業責任者等を歴任。
2007年テンプスタッフラーニング株式会社 代表取締役社長に就任。マーケティング・営業組織改革を推進するとともに自ら顧客企業への提案・コンサルティングを行う。在任10年で同社は約4倍の事業規模に成長。2017年 パーソル総合研究所との統合に伴い、パーソル総合研究所 取締役 ラーニング事業本部長に就任。
2018年 これまで取り組んできた経営・マネジメント、新規事業の立ち上げ、営業改革、会社合併とPMI推進などの様々な経験を活かし、組織開発コンサルタントとして独立。企業変革プロセスコンサルティング、ファシリテーション、リーダー育成などを行う。
2019年株式会社ミライバに参画。「学習する組織」「U理論」などの考え方をベースに、新しい時代に求められる組織の在り方を探求し、組織づくりを支援している。


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