こんな課題を解決します

• 旧態依然の「管理型」マネジメントスタイルから脱却してほしい
• マネージャーには部下の主体性やモチベーションを引き出してほしい
• 管理職層に組織変革を推進していく当事者としてのリーダーシップを醸成したい

サービスの特徴

～メンバーの主体性と創造性を解放する「共創型リーダー」へ～

環境の変化が早く、答えの見出しづらさが加速している現代においては、現場の一人一人が主体性を発揮し、チームで未知の価値を共創（コ・クリエイション）することが求められています。そのためには、チームメンバーが思っていることをなんでも言える状態があって初めて、「答えが無い中で答えを生み出すチームワーク」が生まれます。

しかしながら、リーダーがメンバーを委縮させたり、コントロールするような指示・命令型のマネジメントでは、「なんでも言える」組織の状態は生まれ得ません。

この取り組みでは、自分の考え通りに部下を動かす過去の枠組み（パラダイム）をシフトすることにより、個人とチームの主体性と創造性の解放を可能にする共創型リーダーを目指します。